Рекрутер \ HR-менеджер

Рекрутер \ HR-менеджер Company: МаксМедиаГрупп Location: Москва, Москва date_posted: 2026-08-20T11:32:53.402+03:00 | valid_through: 2026-09-13T11:32:53.410+03:00 | region: Москва | address_country: RU | identifier: 136246460 Привет! Мы MaxMediaGroup - крупнейший оператор рекламных поверхностей в учебных заведениях России и лидер рынка коммуникации брендов с поколениями Z и Альфа. Мы помогаем брендам выстраивать коммуникацию с аудиторией через собственную сеть, которая объединяет 4500+ рекламных носителей в 300+ университетах и 1000+ школах в 46 городах России через интерактивные экраны, статические поверхности и масштабные спецпроекты. А также управляем собственным digital-инвентарём в 53 торговых центрах Москвы. Среди наших клиентов Сбер, Т-Банк, Ozon, МТС, Билайн, Самокат, ТВОЕ и многие другие. Сейчас мы растем и расширяем HR команду. На данной позиции основной фокус рекрутинг + адаптация на начальном этапе, далее возможно расширение задач в рамках функции. Твои основные задачи: полный цикл подбора и адаптации сотрудников рекламного агентства; прямой поиск и привлечение кандидатов через все возможные источники; проведение телефонных, зум и оффлайн собеседований, оценка кандидатов согласно профилю вакансии; взаимодействие с заказчиками (руководителями отделов) по закрытию вакансий; ведение базы кандидатов и отчётности по подбору; ведение цикла онбординга новых сотрудников; участие в HR проектах компании. Желаемая экспертиза: опыт работы с прямым поиском от 1,5 лет (обязателен опыт работы в рекламном агентстве\ digital \ it); уверенное владение инструментами подбора; высокий уровень проведения интервью и хантинга кандидатов; умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки; умение аккуратно собирать простые таблички, презы; высокий уровень эмпатии, инициативности и желание развиваться в рамках hr. Что мы можем предложить: старт проектно по нескольким позициям, а далее переход в штат на полную занятость; возможность профессионального роста внутри HR-направления; понятный трек развития; отсутствие микроменеджмента и классную атмосферу; официальное оформление по ТК РФ; гибкое начало рабочего дня и гибридный формат работы; дополнительный day-off каждые 3 месяца работы после испытательного срока; открытую профессиональную команду без лишней бюрократии.