HR‑партнер / рекрутер

О позиции

Мы ищем HR‑партнёра/рекрутера, который будет не только закрывать вакансии, но и чувствовать настроение команды, помогать руководителям и развивать культуру компании.

Основные обязанности

• Отслеживать состояние команды, выявлять ранние признаки напряжения, поддерживать руководителей в решении сложных ситуаций и способствовать развитию сотрудников.
• Вести полный цикл подбора: совместно с руководителем формировать профиль вакансии, искать и оценивать кандидатов, проводить интервью, работать с кадровыми агентствами, сопровождать кандидата до оффера и адаптации.
• Инициировать автоматизацию HR‑процессов, искать и внедрять более точные инструменты для повышения эффективности работы отдела.

Требования к кандидату

• Опыт работы HR‑специалистом или рекрутером от 1,5 лет, предпочтительно в IT или FinTech, с подтверждёнными успешными кейсами подбора.
• Умение работать с руководителями, гибко реагировать на быстрые изменения приоритетов бизнеса.
• Сильные коммуникационные навыки, эмпатия, системное мышление и проактивный подход к улучшению процессов.

Что мы предлагаем

• Работа в комфортном офисе в шаговой доступности от метро.
• График 5/2 с 10:00 до 19:00, после испытательного срока гибридный формат.
• Оформление по ТК РФ, стабильный уровень заработной платы.
• Возможности профессионального развития, интересные задачи, дружный коллектив, корпоративные мероприятия, кофе, плюшки, массажное кресло.