Руководитель отдела развития категорийного менеджмента

О позиции

Ведущий специалист будет отвечать за построение и развитие системы управления ассортиментом и категорийным менеджментом в крупнейшей сети гипермаркетов. Работа предполагает стратегическое планирование, аналитическую поддержку и координацию кросс‑функциональных проектов.

Основные обязанности

• Создание и внедрение методологии категорийного управления, согласованной со стратегией компании.
• Анализ клиентского спроса, рыночных трендов и конкурентной среды; подготовка рекомендаций по оптимизации ассортимента.
• Формирование и контроль годового графика пересмотра товарных категорий, взаимодействие с коммерческими, аналитическими и операционными подразделениями.
• Мониторинг эффективности изменений: продажи, маржинальность, оборачиваемость, доступность товара.
• Разработка и внедрение KPI в области управления ассортиментом.

Требования к кандидату

• Опыт работы в ритейле, DIY, FMCG или e‑commerce от 5 лет.
• Опыт управления ассортиментом, категорийным менеджментом или коммерческой аналитикой.
• Навыки разработки ассортиментных стратегий и внедрения категорийного управления.
• Опыт кросс‑функционального взаимодействия и управления проектами.
• Желателен опыт работы с ERP/SAP.

Необходимые навыки

• Продвинутый уровень Excel.
• Работа с Power BI и другими аналитическими инструментами.
• Знание ERP/SAP (желательно).

Что мы предлагаем

• График 5/2, гибридный формат работы после испытательного срока.
• Комфортный офис с кофе‑поинтами.
• ДМС и сервис «Добросервис» (здоровье, психология, правовые консультации).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полностью «белая» зарплата.