Региональный менеджер/Супервайзер (СЗФО, Московская область, аптечная линия)

Региональный менеджер/Супервайзер (СЗФО, Московская область, аптечная линия) Company: Фармстандарт. Коммерция Location: Москва, Москва date_posted: 2026-08-17T15:16:35.330+03:00 | valid_through: 2026-09-16T15:16:35+03:00 | region: Москва | address_country: RU | identifier: 136064800 Компания Фармстандарт – лидер фармацевтической отрасли, занимающийся разработкой и производством современных, качественных и доступных лекарственных препаратов, обеспечивающий лекарственную безопасность России, приглашает кандидата, имеющего успешный опыт руководства командой медицинских представителей, на позицию – Региональный менеджер/Супервайзер Наш кандидат: Готов подтвердить свой успешный опыт развития продуктового портфеля на территории региона СЗ МО (Санкт-Петербург, Лен. область, Архангельск, Вологда, Московская область) Умеет формировать команду медицинских представителей и управлять ею в соответствии с бизнес-задачами Нацелен на работу по системе - «монетизация за конкретный результат» Имеет среднее специальное или высшее образование, образование в сфере медицины/фармации Ваши задачи: Развитие аптечного продвижения на территории региона СЗ МО Выполнение плана продаж, продвижение, контроль исполнения маркетинговой стратегии и бюджета на маркетинговые мероприятия Формирование и развитие региональной команды (15 МП) Взаимодействие с АС и их развитие на территории Мы: Соблюдаем ТК РФ: Оформление по трудовому договору с первого дня, все гарантии (больничные, отпуска и др.) Платим конкурентоспособное вознаграждение, а также регулярно индексируем зарплату, платим ежеквартальные бонусы, поощряем лучшие результаты Заботимся: предоставляем полис ДМС со стоматологической помощью, страхование жизни. Предоставляем все условия для успешной работы: Корпоративный автомобиль, корпоративный ноутбук, планшет, телефон и мобильная связь (sim–карта) Профессионально развиваемся: учим только тому, что помогает выполнять план Даем возможность карьерного роста: более 20% сотрудников получают повышение после прохождения процедуры оценки результатов