Методолог (направление кадрового администрирования)

О позиции

Методолог в направлении кадрового администрирования будет отвечать за актуализацию нормативных документов и разработку методологических материалов, поддерживая соответствие трудовому законодательству РФ.

Основные обязанности

• Актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций при изменении законодательства и внутренних процессов.
• Подготовка проектов методологических документов (шаблоны, положения, инструкции, памятки, FAQ).
• Создание справочных и обучающих материалов для кадровых подразделений.
• Обработка типовых запросов внутренних клиентов по применению методологических документов.
• Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и подготовка информационных справок.
• Взаимодействие с кадровым администрированием и юридической службой.

Требования к кандидату

• Высшее юридическое образование (трудовое право) или профиль в управлении персоналом, экономике, менеджменте.
• Опыт разработки локальных нормативных актов, регламентов, инструкций от 3 лет.
• Знание ТК РФ, подзаконных актов, основ кадрового делопроизводства и стандартов документирования.
• Опыт работы с системами СЭД (1С:ЗУП, 1С:ДО, HR‑Link, Консультант+, Гарант).
• Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям, аналитический склад ума.

Необходимые навыки

• 1С:ЗУП
• 1С:ДО
• HR‑Link
• Консультант+
• Гарант
• Работа с системами электронного документооборота (СЭД)

Что мы предлагаем

• Пятидневную рабочую неделю, 8‑часовой рабочий день.
• Оформление по ТК РФ с первого дня, полные социальные гарантии.
• Белая заработная плата, доступ к льготной ипотеке через зарплатный проект Сбера.
• Бесплатная подписка Прайм+, доступ к онлайн‑кинотеатрам, аудио‑сервисам, аптеке.
• ДМС со стоматологией, онлайн‑консультации врачей, страховка для путешествий.
• Необходимая техника, комфортный офис с тихими зонами и переговорными.
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.