Менеджер по подбору персонала

О позиции

Менеджер по подбору персонала (аутсорсинг) будет отвечать за поиск и привлечение линейного персонала для крупных ритейлеров и производственных компаний. Работа в стабильной компании с современным подходом к HR, в офисе по графику 5/2.

Основные обязанности

• Организовывать и проводить подбор сотрудников на массовые и индивидуальные позиции;
• Активно искать линейный персонал (курьеры, сборщики, пикеры и др.);
• Размещать и обновлять вакансии на сайтах по поиску работы, в том числе на Авито;
• Анализировать рынок труда и подбирать эффективные форматы объявлений;
• Проводить телефонные интервью и исходящие звонки по базе резюме;
• Вести несколько вакансий одновременно и обеспечивать своевременное закрытие заявок;
• Назначать собеседования, сопровождать кандидатов до выхода на работу;
• Выполнять план по количеству и качеству подобранных сотрудников.

Требования к кандидату

• Обязательный опыт подбора линейного персонала (курьеры, сборщики и т.п.);
• Желание развиваться в HR‑направлении и повышать доход;
• Умение размещать вакансии и работать с ними на Авито;
• Лёгкость в общении и готовность взаимодействовать с разными категориями кандидатов;
• Ответственность, внимательность и позитивное отношение к людям.

Необходимые навыки

• Работа с онлайн‑платформами размещения вакансий (Авито);
• Навыки телефонных интервью и исходящих звонков;
• Анализ рынка труда и составление объявлений.

Что мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ, фиксированный оклад от 65 000 руб. + 1 % от ФОТ вашего штата;
• Выплаты дважды в месяц, график 5/2 в офисе (09:00–18:00 или 10:00–19:00);
• Обучение, наставничество, поддержка коллег;
• Возможности карьерного роста, лояльное руководство, дружная команда;
• Корпоративные мероприятия, розыгрыши призов, премии и бонусы;
• Отсутствие дресс‑кода и забота о сотрудниках в сложных ситуациях.