HR-аналитик

HR-аналитик Company: ГК Фармасинтез Location: Москва, Москва date_posted: 2026-07-31T11:42:06.651+03:00 | valid_through: 2026-08-30T11:42:06.747+03:00 | region: Москва | address_country: RU | identifier: 135776600 Ваша задача — превращать сырые данные в качественные инсайты для принятия стратегических решений. Аналитика, управление компенсациями и бюджетирование Поддержка процессов годового и квартального бюджетирования расходов на персонал, консолидация бюджетов подразделений Ежемесячный анализ исполнения бюджета, выявление отклонений Проведение анализа рыночного уровня заработных плат (бенчмаркинг) для обеспечения конкурентного преимущества компании. Участие в разработке и внедрении (обновлении) системы ключевых HR-показателей Оптимизация и автоматизация: Участие в автоматизации процесса сбора и консолидации данных по численности и ФОТ (замена ручного Excel на автоматизированные выгрузки). Поиск точек роста и внедрение инструментов автоматизации для сокращения времени на рутинную отчетность. Управление проектами: Инициация и ведение проектов по улучшению HR-процессов (внедрение новых модулей, доработка систем). Активное изучение и предложение к внедрению трендов HR Tech: использование Искусственного Интеллекта (ИИ) для аналитики Требования к кандидату Мы ищем специалиста, для которого работа с данными — это призвание, а не рутина. Обязательные навыки и знания: Опыт работы: от 1-го года в области HR-аналитики, финансового контроллинга персонала или управления проектами (строго с фокусом на цифры) Технический стек: Excel: Продвинутый уровень (обязательно: Сводные таблицы, ВПР, сложные формулы). Работа с большими массивами Power BI: Пользование и высокий интерес к освоению (построение моделей данных, создание дашбордов). 1С ЗУП, 1С ERP – уверенный пользователь (выгрузка отчетов) Bitrix 24: научим Личные качества: Системность и структурированность: способность выстраивать/создавать/видеть/прогнозировать процессы с нуля Усидчивость и внимание к деталям: вы замечаете ошибки и сверяете цифры до тех пор, пока они не сойдутся. Аналитический склад ума: умение делать выводы из цифр, а не просто констатировать факты. «С цифрами на «Ты». Интерес к инновациям: Понимание современных трендов автоматизации, интерес к возможностям применения ИИ в HR-функции (будет плюсом, если уже пробовали нейросети для аналитики). Мы предлагаем Конкурентоспособный уровень оплаты труда: обсуждаем с кандидатом Официальное трудоустройство + социальный пакет (ДМС со стоматологией), дотация на питание. Возможность влиять на процессы: Вы получите свободу в выборе инструментов и методологий для автоматизации. Профессиональное развитие и обучение Работа в стабильной компании с понятными бизнес-процессами. Гибридный формат работы