Mid
ru
Job description
Слесарь-сантехник
Company: МОСИНЖСЕРВИС
Location: Москва, Москва
date_posted: 2026-08-25T13:56:54.925+03:00 | valid_through: 2026-08-28T13:56:54.932+03:00 | region: Москва | address_country: RU | identifier: 135708340
Обязанности: Выполнение работ согласно технических заданий на ремонт (системы теплоснабжения, ИТП, водопровод, канализация, ОВ и ВК) Составление заявок на запасные части и необходимое оборудование для производства работ. Требования: Знание систем теплопотребления и теплоснабжения, ЦТП, ГВС, ХВС, систем приточной вентиляции, внутренней канализации. Опыт работы не менее 3-х лет. Умение читать чертежи Ответственность, пунктуальность. Способность работать индивидуально. Знание основ теплотехники, способность прорабатывать большое количество информации, опыт в управление людьми. Образование среднее техническое, высшее техническое. Условия: Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК Режим и график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 Хотите чувствовать себя уверенно? Мы предлагаем: Работу в стабильной проверенной временем компании, команду единомышленников и профессионалов, которые небезразличны к общему результату. Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальное трудоустройство. Стабильную (2 раза в месяц) заработную плату. Применение ежемесячного КТУ (обеспечивающего взаимность к каждому сотруднику) Достойный уровень дохода по соответствующей квалификации (выше рыночного) Индексаций фонда оплаты труда Выплату премии (бонусы) по итогам работы за год. Перспективы карьерного и профессионального роста Социальная ориентированность Команд образующие мероприятия. Аттестованные рабочие места Заботливое отношение к Охране труда сотрудников. Обеспечение сотрудников качественной спецодеждой и средствами защиты. Комплектация объектов информационно разъяснительными материалами. Социальные гарантии и льготы (расширенный соц. Пакет: выплаты рождение детей, свадьбы, похороны) Корпоративная система скидок на приобретаемую через компанию продукцию. Компенсация проезда (ГСМ, карта «Тройка»), мобильной связи, командировок. Отзывчивость руководящего состава к профессиональным и личным вопросам сотрудников. При необходимости оказание помощи в организации проживания (общежитие). Улучшенные санитарно–бытовые условия Организация обеденных зон на объектах. Компенсация обедов при вынужденных ночных работах. Обеспечение питьевой водой сотрудников на объектах.
