Руководитель планово-экономического направления

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Responsable du pilotage plan‑économique pour une société média en forte croissance. Vous serez chargé(e) de mettre en place, depuis zéro, un système de planification, d’analyse et de contrôle de la performance économique.

Missions principales

• Analyser les coûts de production, la marge et le taux d’utilisation des capacités.
• Construire un suivi quotidien, hebdomadaire et mensuel du plan‑fait.
• Développer des normes de production et des indicateurs clés de performance (KPI).
• Identifier les écarts, en mesurer l’impact sur la profitabilité et assigner des actions correctives aux responsables fonctionnels.
• Évaluer la rentabilité des nouveaux contrats et définir les conditions commerciales minimales.
• Participer à la budgétisation, à la planification financière et aux prévisions.
• Faire évoluer la reporting de gestion et le modèle financier de l’entreprise.
• Modéliser l’impact de nouveaux contrats, d’embauches ou d’extensions de capacité sur le compte de résultat.

Profil recherché

• Diplôme supérieur en économie ou finance.
• Expérience en planification économique, économie de production ou amélioration opérationnelle.
• Maîtrise des concepts de coût, de budget, de P&L et de comptabilité de gestion.
• Capacité à transformer les données chiffrées en décisions opérationnelles.
• Aptitude à influencer sans autorité hiérarchique directe.
• Rythme de travail rapide et autonomie dans un environnement sans procédures préétablies.

Compétences requises

• Excel avancé.
• Outils de Business Intelligence (BI).
• Analyse factorielle et marginale.
• Élaboration de KPI et de tableaux de bord.

Ce que nous offrons

• Possibilité de créer une fonction de gestion économique à partir de zéro.
• Interaction directe avec le propriétaire de l’entreprise.
• Grande autonomie et impact réel sur les décisions.
• Accès complet aux modèles économiques et de production.
• Environnement mêlant médias, analytique, technologie et production.
• Rémunération compétitive liée à la croissance de la société.