Руководитель отдела развития персонала и контроля качества

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Responsable du département développement du personnel et contrôle qualité pour MaterLux, leader depuis plus de 24 ans dans le domaine du sommeil. Vous serez en charge de concevoir et piloter les systèmes de formation, d’évaluation et de gradation des collaborateurs.

Missions principales

• Construire un programme de formation « une base commune + modules spécifiques » et créer les tests et études de cas associés.
• Organiser les cycles d’attestations, suivre les plans de correction et assurer le reporting.
• Définir et mettre en œuvre un modèle de grades basé sur la connaissance des procédures, du produit, l’évaluation du contrôle qualité et le respect des normes.
• Rassembler et harmoniser tous les règlements internes dans une base de connaissances unique, en assurant la traçabilité des versions et la diffusion auprès des équipes.
• Superviser le spécialiste du contrôle qualité, élaborer des check‑lists, animer le comité qualité et suivre l’exécution des décisions.
• Gérer le recrutement complet du personnel administratif (de la demande à l’intégration) en collaboration avec un recruteur à mi‑temps.
• Coordonner le travail du méthodologue externalisé et intégrer les processus décrits dans les formations.

Profil recherché

• Expérience avérée dans la création de systèmes de formation, d’adaptation ou d’évaluation à partir de zéro.
• Capacité à conduire des attestations avec des résultats mesurables (ex. : score minimum 85 %).
• Expérience de recrutement autonome depuis au moins deux ans, incluant postes administratifs et de management.
• Excellente maîtrise de la rédaction de programmes de formation, de règlements, de check‑lists et de tests.
• Autonomie, rigueur et capacité à travailler en transversal avec les responsables de processus.

Compétences requises

• Conception pédagogique et élaboration de supports de formation.
• Gestion de bases de connaissances et de documents normatifs.
• Création de tests, études de cas et critères d’évaluation.
• Animation de comités qualité et suivi des actions correctives.
• Recrutement et intégration du personnel administratif.

Ce que nous offrons

• Environnement dynamique au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur du sommeil.
• Possibilité de structurer et d’impacter les processus RH et qualité de l’entreprise.
• Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et un soutien méthodologique externalisé.