Руководитель направления Employer Branding

О позиции

В Департаменте по персоналу и кадровой политике Московской Биржи открыта вакансия руководителя направления по развитию бренда работодателя. Вы будете отвечать за формирование и продвижение EVP компании во всех коммуникационных каналах, усиливая привлекательность работодателя для разных аудиторий.

Основные обязанности

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития бренда работодателя, интегрируя EVP во все каналы коммуникаций.
• Управлять коммуникационной платформой бренда, адаптировать послания под разные сегменты аудитории (ИТ, не‑ИТ, молодые специалисты).
• Координировать создание контента для соцсетей, карьерных страниц, рассылок, презентаций, мерча и спецпроектов.
• Запускать внутренние сообщества, амбассадорские проекты и инициативы, способствующие объединению сотрудников.
• Управлять бюджетом направления, анализировать эффективность кампаний и повышать их результаты.
• Взаимодействовать с внешними подрядчиками, рекрутерами, PR и бизнес‑подразделениями.

Требования к кандидату

• Опыт в развитии бренда работодателя, маркетинге или корпоративных коммуникациях от 4 лет, включая стратегические позиции.
• Понимание аудитории технологической компании и умение строить коммуникации для разных групп.
• Умение использовать LLM и вайбкодинг в ежедневной работе.
• Владение инструментами диджитал‑маркетинга, аналитикой, воронками и цифрами.
• Стратегическое мышление и опыт управления проектами от идеи до реализации.
• Наличие успешных кейсов брендинговых кампаний, измеримо влияющих на найм или вовлечённость.

Необходимые навыки

• LLM (large language models)
• Инструменты диджитал‑маркетинга и аналитика