Project Manager в команду личного страхования

Project Manager в команду личного страхования Компания: СберСтрахование Локация: Центральный федеральный округ,Москва date_posted: 2026-08-14T12:45:03.000Z | identifier: 1785866 | salary: {"currency":"RUB","min":null,"max":null,"value":null,"unit":"MONTH","estimated":false} Мы ищем талантливого продакт-менеджера для работы над созданием и развитием инновационных страховых продуктов в команде личного страхования по корпоративной линии бизнеса. Вы будете отвечать за полный цикл развития продукта - от анализа рынка и формирования концепции до подготовки финансовой модели, проведения продуктового комитета и успешного вывода нового страхового предложения на рынок. В ваших руках будут инструменты для влияния на доходность бизнеса через грамотную разработку и модификацию существующих и новых продуктов. Обязанности Анализ рынка, разработка и вывод новых страховых продуктов; Формирование продуктовой документации (паспорта, ТЗ) и финансовых моделей; Управление полным циклом разработки: от тестирования до запуска в каналах дистрибуции; Контроль соблюдения сроков запуска новых продуктов во всех каналах дистрибуции, включая онлайн-каналы; Контроль соблюдения сроков запуска новых продуктов во всех каналах дистрибуции, включая онлайн-каналы; Оптимизация текущего портфеля и координация взаимодействия подразделений. Требования Высшее образование (экономика/финансы); Опыт работы в страховании от 5 лет, из них от 3 лет - в разработке продуктов для корпоративного бизнеса; Навык создания финмоделей, оценки рисков и управления кросс-функциональными командами; Отличное владение MS Office; Приветствуется опыт в Agile-командах и с ИИ-инструментами. Условия Современный комфортный офис в центре Москвы рядом с метро Проспект Мира; Льготные условия ипотеки от Сбербанка; Бесплатная подписка на сервис премиум-класса СберПрайм+ и скидки на продукцию партнеров: Okko, СберМаркет, МегаФон, Самокат, Еаптека и другие; ДМС с момента трудоустройства и специальные программы страхования для членов семьи сотрудников; Участие в корпоративной пенсионной программе; Организация детского отдыха и предоставление подарков детям сотрудников за счёт компании; Обучение за счёт работодателя: онлайн-курсы, доступ к специализированной литературе, мероприятия Корпоративного Университета, включая тренинги, митапы и возможности профессиональной переподготовки.