Методолог (методология трудовых отношений и кадрового администрирования)

Методолог (методология трудовых отношений и кадрового администрирования) Company: ГК РОСТ, Кадры и HR Location: Москва, Москва date_posted: 2026-07-20T10:20:30.141+03:00 | valid_through: 2026-08-19T10:20:30.153+03:00 | region: Москва | address_country: RU | identifier: 135358690 Обязанности: Участие в проектах автоматизации процессов управления трудовыми отношениями (ChatGPT/Al-инструменты, Битрикс 24, 1С:ЗУП); Применение в работе ИИ как инструмента для автоматизации и оптимизации кадровых процессов, анализа данных; Методология по трудовым отношениям, разработка и актуализация локальных нормативных актов в области кадровых процессов; Методологическая экспертиза на изменение локальных нормативных актов других подразделений, касающихся трудовых отношений, предоставления гарантий и компенсаций, оплаты труда; Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутрикорпоративных шаблонов документов для реализации мероприятий по стандартизации кадровых процессов; Анализ сложных ситуаций, связанных с применением трудового законодательства, подготовка заключений и предложений по разрешению вопросов (увольнения, дисциплинарные взыскания и т.д.); Сопровождение проверок контрольно-надзорных органов (ГИТ, Прокуратура и т.д.); Подготовка ответов на запросы и письма, касающиеся вопросов трудового законодательства; Анализ лучших практик, формирование предложений по оптимизации бизнес-процессов с учетом законодательных изменений; Выстраивание и курирование процессов воинского учета и бронирования в рамках Группы. Цифровизация процессов воинского учета; Консультировать руководителей и HR бизнес-партнеров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства; Мониторинг изменений трудового законодательства и оценка их применимости; Проведение внутреннего аудита первичных документов на соответствие утвержденным стандартам; Создание методологического материала для сотрудников Центра кадровых сервисов по направлению кадрового делопроизводства и воинского учета; Подготовка методических памяток, инфографики для работников по вопросам трудового законодательства и процессам, реализуемых Центром кадровых сервисов; Участие в подготовке общих отчетов и презентаций Центра кадрового сервиса. Требования: Высшее образование (управление персоналом или юридическое) - обязательно; Опыт работы с современными инструментами автоматизации рутинных процессов: ИИ, ChatGPT, Al-инструменты, Битрикс 24 и т.д.); Знания и опыт работы от 5 лет в области кадрового делопроизводства и трудового права; Опыт разработки локальных нормативных актов по направлению деятельности; Опыт работы со сложными увольнениями; Опытный пользователь 1С:ЗУП, желательно опыт работы в КЭДО (HRlink); Знание предметных областей режимов работы, суммированного учета рабочего времени, кадрового учета, воинского учета, предоставление гарантий и компенсаций работникам; Проактивность: способность самостоятельно выявлять проблемы и предлагать решения; Готовность к редким региональным командировкам. Условия: Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ; График работы: 40 часов в неделю, Пн-Пт с 10.00 до 19.00 (офисный формат работы); Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь; Добровольное мед. страхование; Конкурентоспособная заработная плата; Возможность обучения и развития за счёт компании.