Менеджер по подбору и адаптации персонала

Менеджер по подбору и адаптации персонала Company: МЯСНОЙ ДОМ БОРОДИНА Location: деревня Бородино, Москва date_posted: 2026-07-27T16:05:38.106+03:00 | valid_through: 2026-08-26T16:05:38+03:00 | region: Москва | address_country: RU | identifier: 133834440 Станьте частью команды «Мясного Дома Бородина»: где качество — это люди! Наш бренд — символ премиальной мясной гастрономии с 28 летней историей. Мы не просто производим продукты: мы создаём традиции вкуса и доверяем это лучшим профессионалам. Что важно для нас: качество — наш неизменный стандарт; развитие — мы внедряем инновации и растём; команда — ценим инициативу и вклад каждого. Мы ищем единомышленников: тех, кто разделяет наши ценности и готов вместе с нами двигаться вперёд. Если это про вас — давайте знакомиться! Мы предлагаем : Работу в крупной и стабильной компании с 28-летней историей; Официальное трудоустройство; Конкурентную оплату, обсудим по итогам встречи; Корпоративное питание и возможность покупать продукцию по себестоимости; Спорт за счёт компании, парковку, корпоративный транспорт, удобную логистику; Комфортный офис (кофепоинт, массажное кресло, креативное пространство); Профессиональное развитие, обучение за счет компании, участие в стратегических проектах; Прямое влияние на бизнес и возможность строить систему под себя; Корпоративный транспорт от ст. Мытищи; 7 мин. от метро Медведково. Какие задачи предстоит решать: Подбор персонала на ключевые роли руководителей (продажи, аналитика, закупки, финансы, HR), использовать активный и холодный поиск, работать с альтернативными источниками, чатами и каналами Формировать long\short list кандидатов, достаточный для закрытия вакансий Оценивать релевантность, мотивацию, надежность кандидатов Представлять кандидатов внутренним заказчикам и сопровождать согласование Вести кандидата от интервью до участия в адаптации Выстраивать коммуникацию и активное взаимодействие с внутренним заказчиком Вести базу кандидатов и статусы вакансий в системе подбора Наши ожидания от кандидата: Аналогичный опыт работы в ректрутменте от 5-х лет, с опытом работы в кадровом агентстве (будет вашим большим преимуществом); Высшее образование управление персоналом/психология; Умение работать с большим объемом информации; ПК - продвинутый пользователь; Желание расти и развиваться в сфере HR - у нас интересная компания и много возможностей для развития. Будем рады найти нового коллегу в свою команду!