Менеджер направления эффективности полевых сил (Field Excellence)

О позиции

Novartis ищет Менеджера направления эффективности полевых сил (Field Excellence Manager) в Москве. Вы будете отвечать за эффективность полевых команд, их мониторинг, аналитику и поддержку принятия решений в соответствии с международными стандартами.

Основные обязанности

• Регулярно мониторить эффективность полевых команд и KPI, выявлять возможности повышения результативности
• Работать с командами по управлению данными и CRM: отчётность, дашборды и анализ данных
• Разрабатывать процессы территориального дизайна, расчёта численности команд, распределения ресурсов и оценки эффективности
• Участвовать в целеполагании, подготовке моделей распределения целей и аналитической поддержке
• Сопроводить системы мотивации, проводить диагностику эффективности и рассчитывать бонусы
• Подготовить материалы для GTM, запуска продуктов и циклического планирования
• Внедрять модели управления эффективностью, таргетирования и приоритизации клиентов
• Применять стандарты ICE, принципы сегментации и фреймворки оценки эффективности
• Участвовать в внедрении автоматизации, ИИ и продвинутой аналитики

Требования к кандидату

• Высшее образование в области бизнеса, естественных наук или другое релевантное
• Английский язык не ниже upper intermediate
• 3–6 лет опыта в коммерческих подразделениях фармпромышленности, в Field Excellence, SFE, Sales Operations или аналитической поддержке
• Сильные аналитические навыки, умение превращать данные в инсайты
• Знание нормативной среды и принципов этичного ведения бизнеса

Необходимые навыки

• Работа с бизнес-дашбордами и данными
• Capacity planning, performance measurement
• Извлечение и проверка качества данных

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособный пакет: зарплата и годовой бонус
• ДМС для сотрудника и детей, включая стоматологию, страхование жизни и выезжающих за рубеж
• Компенсация питания и мобильной связи
• Бесплатная электронная библиотека, 3 дня к отпуску, программа признания за проекты
• Программа поддержки сотрудников и возможности развития