Ведущий менеджер направления компенсаций и льгот

Ведущий менеджер направления компенсаций и льгот Company: Крупная российская компания Location: Москва, Москва date_posted: 2026-08-05T18:07:30.735+03:00 | valid_through: 2026-09-04T18:07:30.743+03:00 | region: Москва | address_country: RU | identifier: 135945670 Обязанности: Анализ и оценка эффективности организационной структуры, штатного расписания, режимов работы; Анализ и оценка эффективности существующих систем оплаты труда и мотивации персонала; Ресурсное планирование, бюджетирование, оптимизация численности и бюджета затрат на персонал; анализ и контроль исполнения планов и бюджетов (оплата труда, затраты на подбор, обучение, оценку, социальный пакет и др.); Анализ, разработка предложений по улучшению и оптимизации бизнес-процессов; Взаимодействие с региональными подразделениями, консолидация данных; Составление аналитических отчетов, презентаций; Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам системы вознаграждения, изменению заработных плат, изменению систем оплаты труда и вознаграждения и т.п. Контроль за правильностью расчетов переменной части оплаты труда. Руководство проектами в области C&B: Разработка и внедрение системы вознаграждения и оценки эффективности деятельности на основе KPI; Усовершенствование социального пакета, системы нематериальной мотивации; Определение размера фиксированной части заработной платы по всем категориям персонала; Стандартизация организационной структуры филиалов компании; Нормирование численности персонала. Требования: Образование высшее экономическое/техническое/управление персоналом Дополнительное образование в области бюджетирования, экономического планирования приветствуется Опыт работы в области управления функцией “Компенсации и льготы” от 5-ти лет в холдинговой структуре с разветвленной региональной сетью Знание системы KPI, опыт разработки и внедрения KPI. Навыки построения компенсационных пакетов, схем материальных и нематериальных вознаграждений (в том числе, для проектных команд). Опыт успешной разработки и внедрения бонусных схем, расчета бонусов. Опыт ведения проектов в области управления компенсациями и льготами Знание процесса бюджетирования, структуры оплаты труда и состава затрат на персонал, опыт анализа данных фонда заработной платы Свободное владение MS Office (Excel, Power Point), опыт работы с большими массивами данных, сводными таблицами Excel, базой 1С 8.2 Знание структуры расходов на оплату труда и выплаты социального характера Знание принципов расчета показателей: среднесписочной численности, производительности труда, средней заработной платы, коэффициента расходов на оплату труда в общих затратах Знание ТК РФ в части гарантий и компенсаций работникам Личные качества: внимательность, коммуникабельность, умение работать на результат и стремления находить эффективные решения, аналитическое мышление. Условия: Полное соблюдение ТК РФ. График работы - 5/2, пн.- чт. с 09:00 до 18:00. Заработная плата: оговаривается индивидуально с успешным кандидатом по итогам интервью.