Ведущий аналитик (BHT / Nielsen)

Ведущий аналитик (BHT / Nielsen) Company: СНС, Группа компаний Location: Москва, Москва date_posted: 2026-08-04T20:01:48.032+03:00 | valid_through: 2026-09-03T20:01:48+03:00 | region: Москва | address_country: RU | identifier: 135123190 Обязанности: осуществление работ по аналитике здоровья бренда (работа с подрядчиками: верификация методов исследования, разработка анкет, антифрод, аккумулированная аналитика); анализ динамики продаж в розничных сетях, работа с системой Nielsen; участие в построении эконометрических моделей; анализ потребительского поведения сегмент FMCG, построение и верификация гипотез; аналитика рынка из открытых источников; построение и верификация гипотез, прогнозирование рынка. Требования: обязательный опыт работы с системой аналитики Nielsen, уверенный Excel; понимание составляющих здоровья бренда и умение выделять аудиторные инсайты; умение строить и проверять гипотезы; умение проводить конкурентный анализ здоровья бренда (знание бренд метрик на разных этапах маркетинг воронки); опыт построения прогнозных сценариев; опыт использования промптов для ИИ; способность аргументированно отстаивать свою позицию перед заказчиками. Условия: отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; достойная заработная плата; оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); корпоративная мобильная связь; программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; офисный формат работы 5/2.