Супервайзер СТМ (СВАО)

Супервайзер СТМ (СВАО) Company: Мишель и К Location: Москва, Москва date_posted: 2026-07-28T15:39:05.895+03:00 | valid_through: 2026-08-27T15:39:05.905+03:00 | region: Москва | address_country: RU | identifier: 135660440 «Мишель и К» — стабильная динамично развивающаяся компания на рынке товаров для животных. Мы ищем ответственного супервайзера для контроля и координации работы команды на территории Северо-Востока /Востока Москвы. Обязанности Организовывать, контролировать и координировать работу команды торговых представителей (5-6 сотрудников); Распределять задачи, формировать ежедневные/недельные маршруты и контролировать их выполнение; Обеспечивать выполнение командой плановых показателей по продажам/охвату точек (KPI) на закреплённой территории; Проводить полевые аудиты: проверять посещаемость, качество работы сотрудников на точках, соответствие стандартам компании; Участие в планировании продаж, прогнозирование показателей и распределение задач для своей команды; Собирать, проверять и сводить отчётность (фотоотчёты, акты, данные CRM/Excel), формировать сводные отчёты для руководства; Контроль за дебиторской задолженностью клиентов своей команды и участие в разработке мер по ее сокращению; Участвовать в подборе сотрудников, адаптации и обучение новичков; Работа над повышением эффективности и мотивацией команды; При необходимости выполнять обязанности сотрудника команды, чтобы показать пример или закрыть срочную задачу. Требования Опыт работы супервайзером, координатором торговой команды от 3-х лет; Опыт управления командой от 5 человек; Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы), готовность работать в 1С УТ; Хорошие коммуникативные навыки, умение вести переговоры; Стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны; Готовность к активной полевой работе и мобильности по территории СВАО Москвы и МО (Реутов , Балашиха , Щелково, Пушкино , Мытищи, Сергиев - Посад, Химки, Лобня , Дмитров). Условия Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Оклад + премия по KPI / процент от результатов команды (итоговый доход обсуждается на собеседовании); Корпоративная мобильная связь; Корпоративные скидки на продукцию компании; Корпоративные подарки на праздники; Что мы ждём от кандидата Готовность к активному контролю «в полях», умение выстраивать процессы и добиваться выполнения планов, а также поддерживать продуктивную атмосферу в команде.