Старший менеджер по продукту (Гематология)

О позиции

Novartis ищет Старшего менеджера по продукту в направление гематология в Москве. Вы будете адаптировать международную стратегию бренда к локальному рынку, управлять комплексом маркетинга и помогать команде продаж достигать целей по продажам и доле рынка.

Основные обязанности

• Адаптировать международную стратегию бренда к локальному плану: цели, целевые аудитории, ключевые сообщения, клиентский путь и операционные фокусы
• Участвовать в разработке стратегии портфеля и распределении ресурсов, обеспечивать реализацию международной стратегии продукта на уровне страны
• Разрабатывать и реализовывать тактические планы и омниканальные кампании, контролировать эффективность и результаты
• Управлять сегментацией клиентов по стандартам ICE и обучать команду продаж ключевым сообщениям и тактикам
• Обеспечивать выполнение целей по продажам, доле рынка и росту продукта, управлять прогнозом спроса и бюджетом
• Руководить запуском продукта, готовить обзоры готовности к запуску (LRR) и обеспечивать выполнение последующих действий

Требования к кандидату

• Высшее образование в области естественных наук, маркетинга, бизнеса или смежных областей
• Свободное владение английским языком
• Опыт в управлении брендами или маркетинге в фармацевтике, подтверждённый опыт запуска продуктов
• Глубокое понимание фармацевтического рынка, клиентов и системы здравоохранения
• Опыт работы в кросс-функциональной матричной среде и навыки кросс-функционального лидерства
• Опыт использования цифровых инструментов и инструментов на базе ИИ
• Высокие стандарты честности, этики и комплаенса

Необходимые навыки

• Управление брендом и продукт-маркетинг
• Омниканальный маркетинг и разработка кампаний
• Управление бюджетом и коммерческое совершенство (ICE)
• Управление стейкхолдерами и работа в команде продаж

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособный пакет: зарплата и годовой бонус
• ДМС для сотрудника и детей, включая стоматологию, страхование жизни и выезжающих за рубеж
• Корпоративный автомобиль или компенсация, питание и связь
• Программа признания сотрудников, электронная библиотека, 3 дня к отпуску
• Сохранение 100% зарплаты на 20 недель при уходе за ребёнком, программа поддержки сотрудников
• Возможности профессионального развития и карьерного роста