Специалист по T&D и администрированию СДО

Специалист по T&D и администрированию СДО Company: ПСК ФАРМА Location: Москва, Москва date_posted: 2026-09-03T16:59:31.922+03:00 | valid_through: 2026-10-03T16:59:31.931+03:00 | region: Москва | address_country: RU | identifier: 136963710 "ПСК Фарма" делает ставку на развитие сотрудников как ключевой фактор роста бизнеса. Мы выстраиваем систему непрерывного развития сотрудников – от адаптации новичков до программ для HiPo, руководителей и преемников, в т.ч. на базе HR-Tech платформы «Мираполис Таланты». Ищем специалиста, который поможет выстроить прозрачные процессы обучения и развития сотрудников, сделать их удобными, а программы и контент – интересными и результативными. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ Выявление потребностей, планирование и управление процессами T&D: Сбор и анализ запросов на обучение от руководителей и сотрудников (интервью, опросы, анализ рабочих задач); Формирование планов обучения сотрудников всех уровней, расчет бюджета, согласование сроков; Выстраивание траекторий развития под разные категории персонала (новички, специалисты, руководители, HiPo); Внедрение процесса непрерывного обучения по Модели 70:20:10 с использованием ИПР. Разработка и проведение обучения: Разработка учебных программ и материалы: инструкции, памятки, лонгриды, презентации, кейсы, тесты; Подбор форматов под задачу: микрообучение, вебинары, онлайн обучение, тренинги, наставничество, смешанные программы; При необходимости самостоятельно ведение обучения и координация внешних подрядчиков (ТЗ, контроль качества, обратная связь); Внедрение принципы андрагогики: фокус на практичность, опора на опыт сотрудников, измеримые результаты. Работа с платформой «Мираполис Таланты» и автоматизация: Настройка и поддержка структуры системы: разделы, каталоги курсов, справочники, профили пользователей; Управление ролями, правами доступа и группами пользователей, контроль актуальности назначений; Работа с интеграциями с кадровыми системами: контроль выгрузки/загрузки данных, выявление расхождений, взаимодействие с ИТ; Размещение и актуализация контента на портале «Мираполис Таланты»: планы адаптации новичков, планы стажировок, курсы, тесты, анкеты, траектории; Настройка логики прохождения (условия, дедлайны, ветвления), назначение обучения, контроль сроки; Участие в развитии платформы: интерфейса и пользовательского опыта, внедрение новых функций. Оценка эффективности и развитие культуры обучения: Сбор обратной связи, оценка результатов обучения (тесты, 360°, наблюдение, KPI до/после); Работа с отчётами и статистикой, анализ показателей (проходимость, оценки, применение навыков), подготовка сводных отчётов для руководства; анонсы, коммуникации, вовлечение руководителей, поддержка наставников. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт в корпоративном обучении и развитии от 1 года (T&D/L&D, тренинг‑менеджер); Понимание жизненного цикла обучающей программы: от выявления потребности до оценки эффекта; Умение структурировать знания и создавать понятный контент для разных аудиторий; Опыт администрирования СДО (Мираполис, iSpring Learn, Moodle, WebTutor и др.): загрузка курсов, настройка профилей/ролей/тестов, отчёты; Навыки проведения обучения, опыт координации подрядчиков/тренеров; Опыт работы с метриками, интерпретации данных, аргументации решений; Грамотная речь, умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации и взаимодействие. УСЛОВИЯ: Работа в Москве (Москва-Сити) или в ОЭЗ Дубна; Развитие на амбициозных задачах запуска архитектуры T&D и HR-Tech проектов; Оформление согласно ТК РФ; Конкурентноспособная заработная плата+ ежегодный бонус; Ежегодная индексация зарплаты; ДМС после испытательного срока; Дружная команда экспертов; Удаленная или гибридная работа не предусмотрена. Обя