Специалист по обучению охраны труда (горнодобывающий проект, Чукотка)

О позиции

В крупной международной инженерно‑строительной компании открыта вакансия специалиста по обучению охраны труда для проекта по строительству медного месторождения в Чукотском автономном округе.

Основные обязанности

• Разработка и актуализация системы HSE‑обучения, программ и учебных материалов в соответствии с требованиями РФ (116‑ФЗ, Ростехнадзор).
• Проведение инструктажей, тренингов и экзаменов для всех категорий персонала, контроль наличия удостоверений и допуска к работе.
• Мониторинг изменений законодательства, интеграция новых требований в обучающие программы, подготовка к проверкам надзорных органов.
• Выезды на объекты, проведение целевых инструктажей, организация тренировок по эвакуации, пожаротушению и первой помощи.
• Ведение учебных карточек, подготовка отчётности, взаимодействие с русскими и китайскими сотрудниками.

Требования к кандидату

• Высшее техническое образование в области охраны труда или промышленной безопасности.
• Опыт работы в сфере охраны труда и обучения персонала не менее 3 лет на строительных или производственных объектах.
• Отличное знание российского законодательства в области ОТ, промышленной и пожарной безопасности (ТК РФ, 116‑ФЗ, правила Ростехнадзора).
• Наличие действующего удостоверения по охране труда или готовность быстро его получить.
• Умение разрабатывать учебные программы, проводить тренинги и экзамены.
• Знание английского языка будет преимуществом.

Необходимые навыки

• Знание нормативных актов в сфере охраны труда.
• Разработка учебных программ и методических материалов.
• Проведение инструктажей и тренингов.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство с первого дня.
• Стабильная заработная плата: 220 000 руб. (испытательный срок) и 240 000 руб. (после).
• Оплата межвахтовой поездки – 1/3 от месячной зарплаты.
• Вахтовый метод работы (график 60/30) с бесплатным проживанием в новых модульных общежитиях, горячим питанием и спецодеждой.
• Оплата дороги от дома до месторождения и обратно за счёт работодателя.