Руководитель отдела продаж маркетингового агентства / Head of Sales

Руководитель отдела продаж маркетингового агентства / Head of Sales Company: Маркетинговое агентство FRANK Location: Москва, Москва date_posted: 2026-08-12T12:42:35.360+03:00 | valid_through: 2026-09-11T12:42:35.407+03:00 | region: Москва | address_country: RU | identifier: 136169770 FRANK - агентство геомаркетинга, которое уже более 5 лет помогает офлайн-бизнесу привлекать клиентов через Яндекс Карты и 2ГИС. Сегодня мы входим в топ-3 агентств геомаркетинга России и являемся официальными партнерами Яндекса и 2ГИС. Нам доверяют более 1000 компаний из 40 регионов России, среди которых «Инвитро», «Мираторг», «Клиника Фомина», Chery, Pegas Touristic, «Персона» и многие другие федеральные и региональные бренды. Последние три года компания ежегодно удваивает оборот, а уже к 1 июля 2026 года мы достигли выручки всего 2025 года. Пока многие сокращают расходы в кризис, мы продолжаем активно масштабироваться. Мы первыми в России разработали эффективную систему продвижения бизнеса в геосервисах без использования рекламного бюджета. Наш подход позволяет компаниям стабильно получать новых клиентов из поиска и карт, формируя долгосрочный источник заявок. Основатель и CEO компании Татьяна Франк - один из самых узнаваемых экспертов рынка геомаркетинга. Только за 2025 год она выступила более 100 раз на крупнейших отраслевых площадках. FRANK организовал 7 собственных конференций совместно с РБК, выступил в Министерстве здравоохранения, сотрудничал с Нетологией и разработал специализированный курс для бизнес-сообщества «Аномалия» Михаила Гребенюка - одного из крупнейших предпринимательских сообществ России. В связи с масштабированием компании и увеличением количества заявок объявляем набор на вакансию Руководитель отдела продаж маркетингового агентства / Head of Sales (Удаленно). Мы ищем не просто руководителя продаж, а коммерческого лидера, который сможет взять под управление направление продаж, усилить текущую систему и построить масштабируемый отдел, способный стабильно выполнять и перевыполнять планы. Обязанности: Возглавлять второй отдел продаж: 2-3 менеджера в подчинении на старте; Быть играющим руководителем: участвовать в переговорах с ключевыми клиентами и помогать команде закрывать сложные сделки; Формировать высокий стандарт проведения аудитов, презентаций и коммерческих переговоров; Обеспечивать стабильное выполнение и перевыполнение планов продаж отделом (35-50 новых клиентов со средним чеком 150 000 руб.); Работать с CRM и метриками: количество продаж, конверсия, средний чек, контроль скорости обработки лидов, эффективность работы менеджеров; Контролировать экономику отдела: соблюдение нормы расходов и эффективности ФОТ; Анализировать воронку продаж, находить узкие места и повышать эффективность каждого этапа; Управлять наймом, адаптацией, развитием и заменой сотрудников, формировать сильную команду. Требования: Опыт управления B2B-продажами с ответственностью за выручку и выполнение плановых показателей от 3 лет обязателен; Опыт построения и развития отдела продаж: формирование команды, настройка процессов, управление конверсией и достижение плановых показателей; Наличие своей команды менеджеров будет Вашим преимуществом; Понимание экономики отдела: план, конверсия, стоимость привлечения, эффективность команды; Готовность лично продавать продукт: проводить бизнес-аудиты, участвовать в переговорах и помогать команде закрывать сложные сделки; Опыт построения и развития холодных B2B-продаж; Навыки работы с CRM-системами (Bitrix24) и Google-таблицами; Умение использовать ИИ-инструменты для повышения эффективности продаж и управления; Высокая ориентация на достижение целей и финансовый результат. Условия: Конкурентная заработная плата без задержек: фиксированный оклад + KPI (возможность самостоятельно влиять на уровень дохода); Работа в постоянно развивающейся компании с включенным в процессы руководителем, где ценится каждый сотрудник; Удаленный формат работы в графике 5/2; Обучение за счет компании; Введение в должность и поддержка от опытных наставников в период адаптации; Возможность профессионального и финансового роста внутри быстроразвивающейся компании. Отклики принимаются до 23.08.2026