Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж Company: Реал-Проект Location: Москва, Москва date_posted: 2026-08-06T16:25:43.754+03:00 | valid_through: 2026-08-30T16:25:43.766+03:00 | region: Москва | address_country: RU | identifier: 135790670 Ищешь вызов, где можно применить свой опыт и вывести команду на новый уровень? Готов с нуля построить отдел продаж и напрямую влиять на рост компании? Тогда мы приглашаем тебя в нашу команду! «Реал-Проект» — надежный партнер в сфере согласования и проектирования перепланировок. Работаем в Санкт-Петербурге, Москве и Петрозаводске. Наш 16-летний опыт и тысячи реализованных проектов помогают клиентам безопасно и законно преображать свое пространство. Мы ищем сильного руководителя, который будет системно увеличивать ключевые показатели: Финансовые результаты: Рост среднего чека и общей выручки отдела. Эффективность воронки: Повышение конверсии на каждом этапе — от заявки до заключенного договора. Продажную метрику: Ускорение цикла сделки и оптимизация рабочих процессов в отделе. Чем предстоит заниматься: На старте — работать руками: лично пройти полный цикл продаж, чтобы изучить продукт на реальных кейсах, получить первые оплаты и создать базу для обучения команды. Собрать команду с нуля: совместно с HR нанять и обучить менеджеров, вывести их на плановые показатели. Управлять воронкой и результатом: декомпозировать план до каждого менеджера, анализировать конверсию и причины потерь, давать реалистичный прогноз. Контролировать качество: обеспечивать CRM-дисциплину, прослушивать звонки, проводить коучинг и принимать кадровые решения. Взаимодействовать с маркетингом: влиять на поток заявок и корректную передачу сделок в работу. Отчитываться перед собственниками: коротко, по делу — с цифрами, решениями, а не списком проблем. Что мы предлагаем: Конкурентный доход: оклад 90 000 ₽ + премия, привязанная к средней зарплате менеджеров и % выполнения плана отдела. Твой доход напрямую зависит от роста команды. Прозрачную систему мотивации: формула понятна и справедлива — тебе выгодно развивать каждого менеджера. Реальную свободу действий: ты самостоятельно распределяешь входящий поток заявок, строишь процессы, нанимаешь и обучаешь команду (в рамках согласованных полномочий). Четкий план адаптации 30/60/90 дней: знаешь, какой результат нужен на каждом этапе — от личных продаж до управления отделом. График 5/2 с 10:00 до 19:00 в комфортном офисе. Официальное оформление по ТК РФ. Работу с востребованным продуктом в растущей компании. Мы ожидаем: Опыт руководства входящими продажами (B2C/B2B) или сложными услугами от 2 лет. Опыт найма и вывода менеджеров на плановые показатели. Умение работать с воронкой, CRM, прогнозами и цифрами (конверсия, средний чек, план/факт). Готовность первые 30–60 дней работать руками: лично продавать, изучать продукт и параллельно собирать команду. Системность, требовательность и ответственность за результат команды. Навык разбора звонков, коучинга и принятия кадровых решений.