Руководитель отдела кадров

О позиции

Ведущий специалист по управлению персоналом для крупного производственного предприятия. Руководитель отдела кадров будет отвечать за полное кадровое делопроизводство и миграционный учёт.

Основные обязанности

• Постановка на миграционный учёт, оформление и контроль сроков пребывания иностранных работников.
• Оформление, изменение и расторжение трудовых договоров с гражданами ЕАЭС, безвизовыми и визовыми иностранцами.
• Контроль патентов, разрешений на работу, виз и миграционных карт.
• Взаимодействие с государственными органами (ГИТ, МВД, СФР) и подготовка к проверкам.
• Ведение полного кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, учёт отпусков, больничных, командировок.
• Управление отделом кадров (2 подчинённых), распределение задач, обучение и развитие сотрудников.
• Совершенствование системы кадрового учёта, разработка локальных нормативных актов.
• Подготовка отчётности в СФР, налоговые органы, миграционный учёт.

Требования к кандидату

• Высшее профессиональное образование в области управления персоналом, юриспруденции, экономики или менеджмента.
• Опыт работы на позиции руководителя отдела кадров от 3 до 5 лет, в том числе с иностранными работниками.
• Знание Трудового кодекса РФ, миграционного законодательства (ФЗ‑115, ФЗ‑109) и законодательства о персональных данных (152‑ФЗ).
• Опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом.
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, 1С:Зарплата и управление персоналом, КЭДО, MS Office.

Необходимые навыки

• 1С:ЗУП 8.3
• 1С:Зарплата и управление персоналом (версии 2.5, 3.1)
• КЭДО
• MS Office (Excel, Word, Outlook)
• Битрикс24 или аналогичные HR‑порталы (желательно)