Product Manager (B2C Mobile)

Product Manager (B2C Mobile) Company: Appbooster Location: Москва, Москва date_posted: 2026-08-12T10:01:25.823+03:00 | valid_through: 2026-09-11T10:01:25.844+03:00 | region: Москва | address_country: RU | identifier: 136158930 Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. На рынке с 2013 года, являемся одними из лидеров индустрии. За 12+ лет работы мы привлекли пользователей в 10 000+ приложений. В твоём смартфоне наверняка найдутся приложения наших клиентов: Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и многих других. Ищем Product Manager / Product Owner, который возьмёт AI-companion подписочное приложение и будет отвечать за его деньги. А дальше — уже за портфель продуктов. Основные рынки сейчас — США и Великобритания. Продукт с выручкой в районе 10-15k MRR, с актуальной задачей роста и масштабирования. Если тебе интересно приводить экономику в порядок, а не поддерживать то, что уже хорошо работает — давай общаться! Важно! В сопроводительном письме поделитесь, пожалуйста 1-3 ссылками на приложения, с​​​​​​​ которыми работали. ​​​​​​​Без примеров приложений мы, к сожалению, не сможем продолжить общение. Наши этапы: ​​​​​​​отклик → первичный скрининг с CPO → ​​​​​​​продуктовое собеседование →​​​​​​​ cultural fit-интервью → оффер Что предстоит делать: разбирать unit-экономику (MRR, New MRR, LTV, ARPPU) и находить, где реально теряются деньги, а не где просто просела метрика; формулировать гипотезы через проблему, метрику, ожидаемый эффект и способ проверки — и доводить тесты до решения: масштабируем, дорабатываем, закрываем; работать с онбордингом, пейволом, триалом, ценами, retention и продуктовой ценностью; быть заказчиком для ASO, UA и контента: следить, чтобы креатив, стор, онбординг и пейвол работали как одна воронка, а не как отдельные экраны; трезво оценивать потенциал продукта и вовремя говорить, что пора менять фокус. Что для нас важно: опыт в мобильных продуктах не менее 2х лет с полным циклом: анализ, гипотеза, запуск, результат, выводы; обязательный опыт с mobile B2C + subscription-моделью или in-app монетизацией; iOS-фокус: понимание специфики App Store, подписок, ревью, продуктовой страницы и ограничений iOS-экосистемы; опыт запуска продуктов с 0 до 25k MRR, либо опыт масштабирования продукта до 50k+ MRR; опыт работы с paid UA: разбираться в экономике канала growth-мышление: умеешь работать через bottleneck, гипотезы, ожидаемый эффект, метрики и выводы по тестам; умение аргументировать свою продуктовую позицию: можешь аргументированно не согласиться, предложить альтернативу и защитить решение. Будет плюсом: опыт работы с ASO или виральными механиками; опыт в app publisher, venture studio, фабрике продуктов; опыт работы с креативными командами; опыт с AI-продуктами и понимание текущего AI-рынка. Откликайся, даже если: ты делал свои приложения сам и у тебя нет "правильного" PM-резюме. Для нас это плюс, а не минус: человек, который сам вёл ASO, закупку и пейволы, понимает продукт лучше многих продактов. твой продукт не взлетел. Расскажи, что случилось и что ты из этого понял. Закрытый продукт с выводами для нас результат, а не провал ты не совпадаешь по всем пунктам. Полное совпадение бывает редко, нам важнее мышление и трек, чем галочки Мы предлагаем: ownership продукта, минимум бюрократии, фокус на результат; свободу в выборе гипотез, инструментов и подходов; удалённый формат работы, гибкий график, без ограничений по локации; достойную заработную плату с регулярным пересмотром; ДМС после 3-х месяцев работы; корпоративный Mac и необходимые инструменты; системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком; условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнёрах (SkyEng или Skillbox) или со своим преподавателем, English speaking club под руководством опытной преподавательницы; компенсацию внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями от 70%; здоровую и комфортную корпоративную культуру: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений, обмен знаниями через мероприятия и обучения, оффлайн/онлайн активности и пассивности, турниры и квизы, корпоративы и многое другое; полноценный онбординг и максимально комфортную команду, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их; корпоративные подарки на день рождения.