Продакт-менеджер

Продакт-менеджер Company: PRO AQUA Location: Москва, Москва date_posted: 2026-08-25T10:50:23.519+03:00 | valid_through: 2026-09-24T10:50:23.530+03:00 | region: Москва | address_country: RU | identifier: 136584240 Условия: официальная заработная плата, без задержек (оклад + KPI); оформление по ТК РФ; работа в крупной стабильной компании-производителе; уютный и комфортный современный офис; корпоративная мобильная связь; корпоративное обучение (курсы, тренинги); дружный молодой коллектив; бесплатные корпоративные обеды, чай и кофе; график работы 5/2 c 9:00 до 18:00; место работы: г. Москва, ул. Кулаков пер., д. 9Ас1 (м. Алексеевская / 5-7 минут от ж/д станции Москва-3). Обязанности: Управление выделенной продуктовой группой на стратегическом, тактическом и операционном уровнях с целью роста продаж, рыночной доли и маркетинговой прибыли. Категорийное управление. Позиционирование, ценообразование (ценовая отстройка от конкурентов, расчет рекомендованных розничных цен, интернет цен, минимально-допустимых цен, определение уровня скидок, контроль себестоимости), управление складскими запасами, ведение номенклатуры, повышение оборачиваемости, работа с неликвидами. Анализ рынка. Объем, сегментация, тенденции, оценка, прогноз развития. Внутренняя аналитика. Продажи в разрезе групп, подгрупп, артикулов, сезонность, оборачиваемость, доходность, работа с неликвидами. Конкурентный (качественный) анализ. Характеристики, цены, эксплуатация, каналы сбыта и продвижения, финансовые показатели. Продвижение продукта. Подготовка инструментов продаж (продуктовые презентации, sales-брифы, УТП, работа с возражениями) и участие в разработке материалов поддержки продаж (каталоги, брошюры, инструкции, руководства), подготовка и организация внутренних и внешних тренингов по продукту, расчет ценовых предложений для разных целевых клиентских групп (дилеры, торговые сети, застройщики, подрядные организации) исходя из предложений конкурентов, маркетинговой прибыли, номенклатурной модели (состав и кол-во SKU), коммерческой нагрузки, иных накладных расходов. Выявление потребностей рынка. Анализ потребности клиентов, опросы клиентов, внесение изменений в номенклатуру или конструктив продукта, вывод на рынок новых продуктов, подготовка КД, тестовое производство, запуск, вывод с товарной матрицы устаревших моделей. Информационно-техническая поддержка. Консультация по продукту внутренней и внешней команд, участие в подготовке продуктовых видео-роликов, проведение обучающих семинаров, участие в выставках. Стимулирование товаропроводящей цепи. Разработка, защита и внедрение ценовых и скидочных кампаний, товарных акций, ретро-бонусов. Программы мотивации и лояльности. Разработка, защита и внедрение программ по вовлечению сотрудников целевых клиентских групп (заказчик, подрядчик, проектировщик, дилер) в увеличение объемов продаж PRO AQUA. Кобрендинг. Взаимодействие с производителями релевантных продуктовых групп для совместных проектных решений. Требования: Высшее техническое или маркетинговое образование. Настоящий лидер своей товарной категории, который не прячется за текущими операционными задачами, а может организовать работу свою и своего сотрудника (специалиста по продукту), плотно взаимодействует со всеми релевантными службами завода, командой технической поддержки и продаж. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет на рынке В2В в производственной компании (инженерная сантехника – водоснабжение, водоотведение, отопление, дренаж; строительные материалы – отделочные и теплоизоляционные, сухие строительные смеси, герметики и химия, стеновые и напольные покрытия; электротехнические изделия; металлопродукции – кабеленесущие системы, монтажные системы, системы молниезащиты и заземления, вентиляция; лакокрасочные материалы и обои; окна и двери; смежные направления). Мастер Excel, Power Point, OLAP, уверенный пользователь продуктов Outlook, Word. Опыт работы в ценообразовании для разных целевых клиентских групп (оптовые дилеры, строительно-монтажные организации, торговые сети). Лидерские качества, способность быть проводником для команды продаж, а не выполнять поддерживающую функцию. Аналитический подход, быстрая обучаемость новым корпоративным стандартам работы, в т.ч. под давлением. Стремление говорить на языке решений, а не проблем.