Менеджер проектов корпоративных инноваций и технологического скаутинга

Менеджер проектов корпоративных инноваций и технологического скаутинга Company: Сенченко Наталья Геннадьевна Location: Москва, Москва date_posted: 2026-08-05T13:37:33.327+03:00 | valid_through: 2026-09-04T13:37:33.331+03:00 | region: Москва | address_country: RU | identifier: 135931380 Наш партнер запускаетм новое направление на рынке корпоративных инноваций. Цель — помогать крупным компаниям находить, оценивать и выводить на рынок технологические решения, сопровождать пилоты и запускать новые направления бизнеса вокруг сильных технологий. Уже есть первые проекты с крупными корпоративными заказчиками. Сейчас мы собираем сильную команду людей, которые знают этот рынок изнутри и хотят участвовать в построении новой компании. Если вы уже давно работаете на этом рынке, но не рассматриваете смену работы, всё равно будем рады познакомиться и обменяться опытом. Мы открыты как к найму, так и к проектному сотрудничеству. Что предстоит делать разбирать технологические запросы крупных компаний; формировать стратегию поиска решений; искать технологии, команды и разработчиков; проводить первичную квалификацию проектов; готовить long-list и short-list решений; организовывать экспертную оценку; взаимодействовать с заказчиками, разработчиками и отраслевыми экспертами; участвовать в запуске пилотных проектов; вместе с основателем выстраивать процессы нового направления. Мы ищем человека, который уже работал в одной или нескольких областях корпоративные инновации; технологический скаутинг; Open Innovation; корпоративные акселераторы; коммерциализация технологий; трансфер технологий; deeptech; запуск и сопровождение пилотов; работа с технологическими стартапами. Нам важно вы лично участвовали в поиске или внедрении технологических решений; понимаете, как выглядит путь от запроса корпорации до пилота; умеете разговаривать как с инженерами, так и с бизнесом; понимаете, почему хорошие технологии часто не доходят до внедрения; хотите не просто выполнять задачи, а участвовать в создании нового бизнеса. Что предлагаем бонусы за успешно реализованные проекты и пилоты; возможность работать напрямую с основателем и влиять на архитектуру нового направления; участие в проектах крупных корпоративных заказчиков; возможность вырасти в руководителя направления или стать партнером проекта при взаимном интересе. В сопроводительном письме напишите В каких проектах корпоративных инноваций вы участвовали? Какие компании были вашими заказчиками? Какие пилоты удалось довести до результата? Что, на ваш взгляд, сегодня является главным узким местом рынка корпоративных инноваций в России?