Менеджер по закупкам ПО (ИТ-сфера)

Менеджер по закупкам ПО (ИТ-сфера) Company: MERLION: Дистрибуция Location: Красногорск, Москва date_posted: 2026-08-27T14:10:06.305+03:00 | valid_through: 2026-09-26T14:10:06.315+03:00 | region: Москва | address_country: RU | identifier: 136688560 Рабочая категория товаров: Программное обеспечение. Обязанности: Развитие и сопровождение отношений с российскими производителями программного обеспечения; Ведение закрепленного портфеля производителей; Регистрация и сопровождение проектов у производителей; Получение специальных условий, согласование скидок, цен и коммерческих условий; Взаимодействие с отделом продаж по вопросам подбора решений и подготовки коммерческих предложений; Контроль сроков регистрации проектов, поставок лицензий и исполнения обязательств производителя; Работа с CRM: ведение проектов, заказов, документов и истории взаимодействия; Подготовка аналитики, отчетов и прогнозов по закрепленным производителям; Мониторинг изменений в партнерских программах, лицензировании и продуктовых линейках. Требования: Опыт работы в ИТ-компаниях (дистрибьютор, интегратор, производитель ПО или смежное); Уверенное владение Microsoft Excel: сводные таблицы, ВПР, формулы, обработка больших объемов данных; Хорошие аналитические способности и математическое мышление; Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения деловой переписки и переговоров. Будет преимуществом: Понимание российского рынка программного обеспечения; Знание ключевых российских производителей ПО; Опыт регистрации проектов у производителей; Понимание принципов лицензирования программного обеспечения; Опыт работы с партнерскими программами производителей; Навыки анализа прайс-листов, расчета маржинальности и коммерческих условий; Понимание процессов продаж B2B в ИТ. Условия: Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы; Фиксированная "белая" заработная плата; График работы 5 дней в неделю с 10.00 до 18.30, после прохождения испытательного срока 3 дня в офисе, 2 дня удаленно; Комфортная атмосфера: культура поддержки и внутренние конкурсы; Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров; Отсутствие строгого дресс-кода; Обучение на базе Корпоративного университета; Дополнительные дни к отпуску за стаж работы; Наставничество, дружный коллектив.