Менеджер отдела продаж

Менеджер отдела продаж Компания: ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ПИСАРЕВ ГЕННАДИЙ АНДРЕЕВИЧ Локация: г Москва, ул Нижние Поля, д 31 стр 3 date_posted: 2026-08-14T03:42:49.000Z | identifier: 3800413 | salary: {"currency":"RUB","min":150000,"max":300000,"value":null,"unit":"MONTH","estimated":false} О компании: Формируем отдел продаж! Официальное трудоустройство! Мы занимаемся комплексным оснащением образовательных, детских, культурных учреждений по всей территории Москвы и Московской области. За последнии 4 года мы исполнили более 3000 контрактов и собрали базу из более чем 1500 лояльных к нам организаций. Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель в 600 млн оборота. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, мотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Наш отдел продаж: У нас выстроена четкая система в отделе продаж. Каждый сотрудник занимается своим делом и у каждого БП есть свой ответственный. Менеджер продает, а Все остальные стараются сделать его работу более эффективной, т.к. все "на проценте" и максимально заинтересованы в его результате. Мы предлагаем вам: среднемесячный доход: от 150 000 до 300 000руб. (оклад +20% от маржинальной прибыли), крутая система бонусов за перевыполнение планов; выплаты зарплаты 2 раза в месяц; график работы 5/2; продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 90%; эффективные сотрудники получают подарки и бонусы возможность карьерного роста; амбициозный коллектив; обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса. Что предстоит делать: Работать с Заказчиком; Подбирать товар; работать в CRM-системе Bitrix24. Что желательно иметь кандидату: опыт работы в должности менеджера по продажам от 1 года; опыт продаж товаров строительных материалов как преимущество; энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах. Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо, указав 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде! Успехов и до встречи на собеседовании!