HR-специалист / Менеджер по персоналу / HR менеджер

HR-специалист / Менеджер по персоналу / HR менеджер Company: Русская Буровая Компания Location: Москва, Москва date_posted: 2026-08-14T16:12:52.714+03:00 | valid_through: 2026-09-13T16:12:52.726+03:00 | region: Москва | address_country: RU | identifier: 136261520 Обязанности: Полный цикл подбора персонала: поиск кандидатов, проведение первичных собеседований по телефону/мессенджерам, сопровождение кандидата на протяжении всего процесса трудоустройства Мониторинг укомплектованности бригад под график заездов на объекты Ведение кадрового делопроизводства: оказание содействия сотрудникам отдела кадров в: оформление пропусков, сканирование документов кандидатов и др. Организация адаптации новых сотрудников, в том числе на удаленных объектах Мониторинг рынка труда в отрасли геологоразведки и бурения, участие в формировании конкурентного предложения по оплате труда Ведение отчетности по подбору (сроки закрытия вакансий, укомплектованность вахт, текучесть) Развитие HR-бренда компании как работодателя в регионах присутствия (сотрудничество с профильными учебными заведениями, с ВУЗами геологического и горного профиля) Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика – либо иное с опытом в HR) Опыт работы в HR/подборе от 2х лет; опыт подбора вахтового и/или производственного персонала – существенное преимущество Знание трудового законодательства РФ Уверенное владение площадками hh.ru/SuperJob/Авито и др., опыт работы с инструментами ATS – существенное преимущество Опыт работы в геологоразведке, горнодобыче, строительстве или иной вахтовой отрасли – приветствуется Самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом задач одновременно (до 20 вакансий) Условия: Оклад от 100 000 на руки на период испытательного срока (до 3 месяцев) Оформление по ТК РФ (срочный договор), ДМС График: полная занятость в офисе (м. Сходненская, БЦ Калейдоскоп) 5/2 с 8:30 до 17.00 Компенсация проезда при командировках на объекты Возможность профессионального развития внутри отрасли геологоразведки и недропользования