Job description
HR Менеджер по подбору персонала
Company: Два Колеса
Location: Москва, Москва
date_posted: 2026-09-06T11:47:05.316+03:00 | valid_through: 2026-10-06T11:47:05.324+03:00 | region: Москва | address_country: RU | identifier: 137023000
Привет! Мы компания “Два Колеса” и сейчас мы развиваем направление массового подбора и усиливаем команду, поэтому ищем HR-менеджера в офис - человека, который будет проводить собеседования с кандидатами, помогать людям выходить на работу и сопровождать их на первых этапах. Нам нужен человек, который хочет развиваться в HR, умеет общаться с людьми и готов работать с живым потоком кандидатов: курьерами, сборщиками заказов, сотрудниками доставки и другими линейными специалистами. Твой доход составит от 50 000 ₽ на старте: фиксированный оклад + KPI за каждого устроенного сотрудника. Хочешь развиваться в подборе персонала, научиться проводить собеседования, работать с кандидатами и видеть реальный результат своей работы? Тогда обязательно читай до конца и откликайся! О компании «Два колеса» — это команда, которая занимается подбором и сопровождением сотрудников для крупных федеральных сервисов доставки и ритейла. Мы работаем с направлениями, где всегда есть высокий спрос на людей: курьеры, сборщики заказов, сотрудники доставки и линейный персонал. Среди наших партнёров - крупные федеральные компании, которым важно быстро и качественно закрывать потребность в сотрудниках. Наша задача - не просто пригласить человека на собеседование, а помочь ему разобраться в условиях, выбрать подходящий формат работы, выйти на смену и успешно адаптироваться. Для HR это хорошая возможность быстро набрать практический опыт: каждый день ты будешь общаться с кандидатами, проводить интервью, понимать мотивацию людей, работать с отказами, сопровождать выходы и видеть, как твоя работа напрямую влияет на результат команды. Чем предстоит заниматься На этой позиции ты будешь: Проводить собеседования с кандидатами в офисе. Рассказывать кандидатам об условиях работы, графике, выплатах и требованиях. Оценивать, подходит ли кандидат под задачи и ценности компании. Помогать кандидатам пройти все этапы до выхода на работу. Сопровождать кандидатов до момента оформления и принятия в штат. Фиксировать статусы кандидатов и результаты собеседований. Поддерживать контакт с кандидатами, напоминать о следующих шагах и помогать не терять людей в процессе. Постепенно учиться лучше проводить интервью, выявлять мотивацию кандидатов и понимать, кто действительно готов работать. Что для нас важно Нам нужен человек, который: Хочет развиваться в сфере HR и подбора персонала. Умеет спокойно и уверенно общаться с разными людьми. Готов работать в офисе по графику 5/2. Внимательно относится к деталям и не теряет кандидатов на этапах. Честно и ответственно подходит к работе. Готов учиться, задавать вопросы и быстро включаться в процессы. Понимает, что в массовом подборе важны скорость, системность и человеческое отношение к кандидатам. Будет плюсом, если у тебя есть: Опыт общения с клиентами, кандидатами или сотрудниками. Опыт работы администратором, оператором, менеджером, координатором или рекрутером. Понимание, как устроена доставка, ритейл или линейный персонал. Опыт ведения таблиц, CRM (Bitrix24) и простых отчетов. Что мы предлагаем Работая с нами, ты получишь: Доход от 50 000 ₽: оклад + KPI за каждого устроенного сотрудника. Официальное оформление по ТК РФ. График работы 5/2 с 10:00 до 19:00. Обучение и поддержку на старте. Понятные задач и и прозрачную систему результата. Минимум лишней бюрократии. Здоровую рабочую атмосферу и адекватную команду. Возможность быстро прокачаться в HR и массовом подборе. Профессиональный и карьерный рост внутри направления. Откликайся прямо сейчас - возможно, именно ты поможешь нам усилить команду .
