Главный специалист по подбору персонала

À propos du poste

Dans le cadre de l'expansion de ses équipes, la VDNH recherche un(e) spécialiste principal(e) du recrutement pour piloter la sélection de candidats sur des postes variés (services publics, construction, marketing, organisation d'expositions, économie, etc.) au sein de sa filiale dédiée aux événements congressiaux et expositoires.

Missions principales

• Recherche et sélection de personnel (pointuel et massif) dans divers domaines d'activité.
• Conduite d'entretiens et évaluation des candidats selon différentes méthodologies.
• Suivi de l'intégration et du départ des nouveaux employés.
• Accompagnement des candidats pendant la période d'essai et contrôle de leur adaptation.
• Gestion de la base de données candidats dans E‑Staff.
• Gestion moyenne de 10 à 15 postes ouverts simultanément.

Profil recherché

• Diplôme supérieur dans un domaine pertinent.
• Minimum 3 ans d'expérience en recrutement dans de grandes entreprises (≥ 1000 salariés).
• Expérience de gestion d'au moins 10 postes en même temps.
• Connaissance souhaitée de 1С:Документооборот.
• Maîtrise du pack MS Office.
• Compétences communicationnelles, analytiques, sens des responsabilités, orientation résultats, excellente expression écrite et orale.

Compétences requises

• 1С:Документооборот
• MS Office
• E‑Staff
• Techniques d'entretien et d'évaluation
• Suivi de l'intégration des nouveaux employés

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée avec salaire blanc.
• Horaires 5/2 de 9 h à 18 h (vendredi jusqu’à 16 h 45).
• Possibilité de télétravail un jour par semaine après la période d'essai (mode hybride).
• Environnement de travail au sein d'un site emblématique (VDNH).
• Vie d'entreprise active (sports, musées, expositions).
• Réductions pour les employés et leurs invités dans les cafés, restaurants et lors de la visite du VDNH.