Frontend-разработчик (Middle)

Frontend-разработчик (Middle) Company: Simple. Дирекция по информационным технологиям Location: Москва, Москва date_posted: 2026-07-31T16:49:19.174+03:00 | valid_through: 2026-08-30T16:49:19.179+03:00 | region: Москва | address_country: RU | identifier: 135791580 Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений. Зона ответственности: Выполнение роли фронтенд-разработчика в команде web-разработки, отвечающей за развитие e-commerce платформы B2B. Разработка гибридного SPA-приложения на Vue.js и TypeScript. Проектирование архитектуры и разработка компонентов фронтенд-приложения. Реализация пользовательских интерфейсов по макетам Figma с соблюдением дизайн-системы. Взаимодействие с системным аналитиком, бэкенд-разработчиком и тестировщиком на всех этапах разработки. Необходимые компетенции: Коммерческий опыт фронтент-разработки от 3-х лет (уровень middle/ middle+). Продвинутый уровень владения Vue.js, JavaScript и TypeScript в приоритете, но также готовы рассмотреть опыт разработки React и Next.js. Опыт работы с библиотеками для управления состоянием Pinia/ Vuex и маршрутизацией vue-router. Опыт проектирования интеграций и обменов через API. Уверенное владение HTML5, SCSS/ Sass, адаптивной версткой, Figma, Vite/ Webpack и Git. Опыт разработки SPA-приложения или e-commerce платформ будет преимуществом. Понимание принципов оптимизации производительности фронтенд-приложений. Мы предлагаем: Оформление в аккредитованную ИТ-компанию. Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ). График работы: 5/2, гибридный или удалённый формат. Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников). Доплату до полного оклада на период отпусков. Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы. Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.