Директор по логистике и цепям поставок

Директор по логистике и цепям поставок Company: Родос Location: Москва, Москва date_posted: 2026-09-01T15:13:50.356+03:00 | valid_through: 2026-10-01T15:13:50.363+03:00 | region: Москва | address_country: RU | identifier: 136852110 Компания по выращиванию форели радужной ООО "Родос" открывает вакансию Директор по логистике и цепям поставок Чем предстоит заниматься Стратегия и оптимизация: Разработка логистической стратегии компании: построение оптимальной маршрутной сети с учетом географии производства (РСО-Алания) и каналов сбыта (Москва, СПб, регионы). Оптимизация логистических затрат: постоянный анализ и снижение себестоимости доставки (транспортная составляющая, хранение, грузопереработка) без потери качества. Управление «холодной цепью»: контроль соблюдения температурного режима на всех этапах — от упаковки на производстве до выкладки в магазине. Внедрение систем мониторинга температуры (датчики, терморегистраторы). Бюджетирование и KPI: формирование и контроль бюджета логистического блока, разработка системы ключевых показателей эффективности (стоимость доставки за кг, % потерь, соблюдение сроков). Управление перевозками: Управление парком транспорта: работа с подрядчиками (поиск, аудит, заключение договоров, контроль исполнения) и/или собственным автопарком (если планируется развитие). Выбор оптимальных видов транспорта: комбинирование автомобильных и мультимодальных перевозок (авто + ж/д + авиа для экспресс-доставок). Контроль качества перевозок: внедрение регламентов приемки груза, фиксация нарушений температурного режима, работа со страховыми случаями. Складская логистика и управление запасами: Организация складских мощностей: выбор и оптимизация складских комплексов класса «А» с холодильными камерами (0…+2°С) и камерами шоковой заморозки. Управление остатками (совместно с отделом продаж): планирование запасов готовой продукции с учетом цикличности спроса и сезонности производства. Оптимизация складских процессов: внедрение WMS-системы (если еще не внедрена), контроль товарных потерь, обеспечение FIFO (First In, First Out). Работа с внутренними и внешними стейкхолдерами: Взаимодействие с производством: синхронизация графика отгрузок с графиком забоя и переработки рыбы. Взаимодействие с коммерческим блоком: обеспечение выполнения обязательств перед клиентами, участие в разработке условий поставки (франшиза, базис поставки). Таможенное оформление (при необходимости): организация и контроль ВЭД (если планируется экспорт/импорт малька или продукции). Управление командой: Формирование и управление отделом логистики (логисты, диспетчеры, менеджеры по складским операциям). Постановка задач, контроль исполнения, разработка мотивационных схем. Внедрение цифровых инструментов: TMS (Transport Management System), системы электронного документооборота (ЭДО) с контрагентами. Наши ожидания от кандидата Обязательно: Высшее образование (логистика, экономика, менеджмент). Дополнительное образование (MBA, курсы по SCM) будет преимуществом. Опыт работы от 5 лет на позиции Директора по логистике / Руководителя отдела логистики / Head of Supply Chain. Обязательный опыт работы со скоропортящейся продукцией (продукты питания, ритейл Fresh). Опыт в категории «Рыба/морепродукты» или «Мясо/птица» — ваш главный козырь. Успешный опыт построения логистической инфраструктуры «с нуля» или проведения масштабной оптимизации (с конкретными измеримыми результатами). Глубокое понимание специфики «холодной цепи»: температурные режимы, допустимые сроки хранения, требования СанПиН и Ветеринарных правил. Опыт управления бюджетом логистики от любой суммы в год Навыки ведения переговоров с транспортными компаниями и складскими операторами. Готовность к регулярным командировкам на производственные площадки Личные качества: Системное и аналитическое мышление: умение видеть цепочку целиком и находить «узкие места». Управленческая зрелость: способность принимать сложные решения и нести за них ответственность. Стрессоустойчивость: готовность работать в режиме многозадачности и в условиях форс-мажоров (поломка транспорта, срыв поставки). Проактивность: вы не ждете указаний, а сами предлагаете решения по улучшению процессов. Навыки управления командой: умение мотивировать и развивать сотрудников. Мы предлагаем Масштаб и значимость: вы будете отвечать за ключевой блок операционной деятельности и напрямую влиять на финансовый результат компании. Конкурентную заработную плату: обсуждается индивидуально. Система мотивации: оклад + годовой бонус за выполнение KPI (снижение логистических затрат, % выполнения SLA). Соцпакет: корпоративная связь, оплата топлива/компенсация расходов при использовании личного авто, возможность аренды корпоративного автомобиля. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: компания активно растет и не планирует останавливаться.