Редактор корпоративного сайта

Редактор корпоративного сайта Company: Единый оператор Location: Москва, Москва date_posted: 2026-08-14T13:27:47.751+03:00 | valid_through: 2026-09-13T13:27:47.758+03:00 | region: Москва | address_country: RU | identifier: 136252930 Мы ищем не просто копирайтера, а редактора, который превратит наш корпоративный сайт в качественное деловое СМИ. Вы отвечаете за тон, стиль и деловой имидж компании. Ваши ключевые задачи: Самостоятельный поиск сильных бизнес-кейсов, технологических прорывов и историй успеха внутри наших департаментов Превращение портала в живое, вовлекающее СМИ (интервью с топ-менеджментом, разборы продуктовых кейсов, истории успеха команд). Формировать и контролировать выполнение медиа-плана. Поддерживать стиль публикаций, соответствующий уровню компании: фактологично, глубоко, экспертно. Редактировать и вычитывать тексты перед публикацией. Отвечать за заголовки и лиды. Умение аргументированно отстаивать интересы читателя (сотрудника) и не допускать публикации откровенно скучного контента. Руководить штатным сотрудником (журналистом/новостником), который пишет текущие оперативные новости. Контролировать подбор фото и иллюстраций к материалам. Отслеживать метрики эффективности публикаций (вовлеченность, просмотры) и корректировать план исходя из цифр. Обязательные требования: Высшее образование (журналистское, филологическое или PR). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Наличие портфолио обязательно для рассмотрения резюме. Понимание специфики B2B-контента и деловой журналистики. Грамотная устная и письменная речь. Умение писать жестко, структурно, лаконично и увлекательно. Полное неприятие «воды», канцеляризмов, бюрократических штампов и пустых корпоративных лозунгов. Будет преимуществом: Опыт работы в деловых СМИ. Навыки работы с CMS (WordPress, Tilda, Bitrix). Условия работы: Гибридный формат работы Огородный пр., 16/1с2, Москва . Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. ДМС со стоматологией. Работа в амбициозной компании с сильным брендом. Возможность влиять на контент-стратегию уровня топ-менеджмента.